株式会社タップは、すでに多国籍のエンジニアが在籍している企業ですが、はじめに掲載していたのは日本語ビジネスレベル以上の求人で、求人票も日本語のみでした。しかし、N1・N2の日本語資格を取得していなくても、実務においては充分な日本語力のある外国籍の方もいるため、Daijob.comでは求人募集の窓口となる情報は、英訳版を掲載することもおすすめしています。

トラベリエンス株式会社は、70カ国以上を旅した代表取締役社長・橋本直明氏の“旅愛”あふれる思いによって創業された企業です。多国籍の社員が在籍しており、社内公用語である英語力が必須のためDaijob.comとRPOサービスをご利用いただきました。同サービスを担当するDaijob.com採用コンサルティング課の青木愛子がインタビューを行い、創業から今後の展望までのお話を伺いました。

営業担当を探したいと思い、採用のご相談をさせていただきました。
現在、営業の人材は業界的にも採用に苦戦しており、他エージェントにも依頼しておりましたが、なかなか人材が出てこない状況でした。
さらに将来的な事業拡大を行うために、「営業力＋英語力」というキーワードを必須に人材を探していたため、非常に苦戦しておりました。
しかし、DaijobAGENTにご依頼させていただき、複数の候補者の方々すべてが語学力を兼ね備えており、その中でも家電量販店の営業経験をお持ちの方が、無事に採用へと至りました。良い人材の確保によって、営業強化に繋がる弾みとなり、非常に助かりました。

現在、日本支社の業績が好調で増員のための募集を行わせていただきました。
さらに、社員の平均年齢も高くなっている中、企業の若返りも図りたく採用を進めており、ポテンシャル採用も行っておりました。

海外本社との連携が図れるレベルの語学力が非常に重要な要素の、広告営業ポジションで掲載を依頼し、広告営業経験と語学力も兼ね備えた20代の候補者をご紹介いただきました。非常にスムーズに採用まで進めることができ、ポテンシャル採用とは言え、広告営業経験者をご紹介いただき、非常に感謝しております。

海外支店とのやり取りに対応できるバイリンガルのWEB開発エンジニアを採用したいと思い、DaijobAGENT様に相談させていただきました。弊社はWEB解析ツールを提供している会社ですが、ご担当いただいたDaijobAGENTの方の業界や職種に関する理解がかなり深く、私たちの開発するプロダクトの内容・強み・差別性等を深くヒアリングし、理解してくれました。また、弊社は募集する職種も多種多様となっておりますが、営業やエンジニア、カスタマーサポートやバックオフィスに至るまで、あらゆるポジションに対応してくれて、多くの候補者をスピード感をもって推薦してくれるので、現在でも非常に助かっております。

弊社は英語学習アプリの開発を行っており、学習コンテンツ等の企画・翻訳等において外国籍の人材採用が必要となり、バイリンガル人材に強みをもつDaijobAGENTにお声掛けさせていただきました。弊社はまだスタートアップ企業であり会社規模も10名程度の会社なので、未経験者を教育する余裕はまだなく、即戦力人材の紹介を希望しておりました。かなり高い要件であったので、正直弊社側もすぐの採用は難しいかもと思っていただのですが、予想よりはるかに多くの人材を紹介してくれたことに驚きを感じました。また、まだ無名の弊社ですが1人1人の候補者の質が高く、弊社の事業内容への理解もしっかりと整った状態で面接にくてくれる候補者が多かったことも印象的でした。外国籍だけでなく、今後様々なポジションにおいてもDaijobAGENTさんのお力を借りられたらと思っております。