人事（人材開発、組織開発） の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事（人材開発、組織開発）
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | role Definition |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | Job Description : |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 金融仲介業者 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
一般社団法人 在日フランス商工会議所 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | フレグランス研修マネージャーは、ビューティーアンバサダーおよびフレグランスエキスパートの知識・スキル・販売実績を向上させるためのトレーニングプログラムを企画・実施する責任を担います。本ポジションは、スタッフがフレグランスブランドを的確に表現・販売できるようにする上で重要な役割を果たし、売上の成長とブランドロイヤルティの向上に貢献します。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 誰もが知っているGlobal金融サービス企業様にてHRBP Managerポジションのご案内です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
GLナビゲーション株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 弊社ホールディングス内の新部門（コンサルティング事業領域）の設立・立ち上げに向けた本社部門と新会社設立後の事業推進・管理機能がミッションになります。将来的には、コンサルティング業界にのみならず、グループの事業会社支援や管理を担う人材になっていただきたと思います。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
J-K Network Services |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 業務内容: |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング（人材紹介） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 仕事内容： |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 労務・総務などの本社バックオフィス部門や投資・事業管理部門、各グループ会社と連携しながら、グループ全体の円滑な事業運営を人事面から支えています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 募集背景 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所である当社を中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 欧州本社の保険会社様にてHRBPポジションのご案内です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | グローバル資産運用会社にてHRBPのご案内です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | このポジションは主にL&D担当として、オンボーディングのサポート、サービス品質向上のためのサービスコーチのサポートと、マネジメントトレーニングの実施などをしていただきます。 |
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