【エンジニア採用責任者】採用活動と、技術広報（DevRel）の立ち上げを推進 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2025-05-03
掲載開始日 2025-05-03
ジョブコード: 20241128-193-01-082
企業コード: 88797

【エンジニア採用責任者】採用活動と、技術広報（DevRel）の立ち上げを推進

この求人の取扱い会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	(株)ギブリー
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	その他IT関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	人事部エンジニア採用責任者として、代表や経営統括部をレポートラインに、ハイスキルなITエンジニアの大規模採用を担っていただきます。採用戦略の設計から実行と、技術広報の立ち上げがミッションです。【具体的には】 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用：求人設計・採用要件定義/採用チャネル開拓・集客施策の企画実行/面接設計・評価基準の策定/オファー交渉からクロージングまでのリード■DevRel活動の立ち上げと推進：技術広報戦略の策定・実行/開発者向けイベントの企画・運営/技術ブログの編集・執筆推進/技術カンファレンスでの登壇企画
企業について（社風など）	■HRテック事業(Track) 　■マーケティングDX 事業(DECA) ■オペレーションDX 事業(MANA｜法人GAI Powered by GPT-4) ■インキュベーション事業(エジソン塾) 従業員数 251名
勤務時間	09:00〜 18:00
応募条件	【必須】■エンジニア採用人事の実務経験、もしくはそれに類する経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ■AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ■英語力※日常会話が抵抗ないレベル（社内の外国籍エンジニアとの普段の会話で使用を想定）【歓迎】■エンジニア組織へのHRBP経験（組織戦略立案、データ分析実務など）■DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験（イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）■AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味■技術バックグラウンド
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 500万円〜 900万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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